Flextid

Flextid

Tip til håndtering af afspadsering / flexordning

Hvis man ønsker at nogle timer i ens virksomhed, skal afvikles via en flexordning, er der her en guide til hvordan dette kan håndteres.

Opbygning af løndele

En forudsætning er, at der er oprettet de nødvendige »løndele« – se et eksempel herunder.

*Afhænger af lønbureau.

Sag til registrering af flextimerne

Herefter oprettes en intern sag til registrering af flextimerne – f.eks. “10020 Flexordning”.

Vi henviser til vejledningen »Opret sag«.

Registrering af arbejde med optjening af flextimer

Medarbejderen arbejder i alt 10 timer denne dag.

7,5 timer skal med på lønnen og de sidste 2,5 timer ønskes optjent i flexpulje.

For at registrere ovenstående, skal der oprettes følgende »timeregistreringer«:


Når sagen faktureres, vil kunden blive faktureret 10 svendetimer. 

I medarbejderes flexpulje vil der ligge 2,5 timer, som kan afvikles på et senere tidspunkt.

Afholdelse af flextimer

Medarbejderen vil bruge 1,5 time fra sin flexpulje.

Der skal oprettes følgende »timeregistrering«:


Medarbejderens overblik

Medarbejderen vil via appen under Tidsregistrering kunne søge sagen “10020 Flexordning” frem.

Her vil det være muligt at se antallet af opsparede/brugte timer.

OBS: Timer i minus, er det antal timer man har opsparet.